مدیر هر شرکت و سازمانی به فکر رشد و پیشرفت آن شرکت است تلاش بیشتر همه ی اعضای شرکت و حرکت در یک سمت مهمترین راه برای رسیدن به این پیشرفت است .  ایجاد روحیه در کارکنان برای فعالیت بیش از پیش آنها که  سبب طرقی شرکت می شود نیازمند پیاده سازی روش ها و حرکت هایی برای این منظور است .از قدیم مدیران شرکت ها با دادن پاداش های گوناگون باعث ایجاد انگیزه در کارکنانشان میشدند و  بازخورد مثبت …

در مقاله های پیشین در مورد شرکت های دانش بنیان صحبت کردیم ،در این مقاله نیز قصد داریم که حوزه های مختلف شرکت های دانش بنیان را توضیح دهیم. شرکت های دانش بنیان براساس نوع فعالیتشان به چند دسته تقسیم میشوند : Knowledge-based company شرکت دانش بنیان نوپا نوع یک : درگذشته شرکت هایی که عمرآنها کمتر از سه سال بود در این دسته قرارمیگرفتند اما در حال حاضر میزان عمر یک کسب و کار معیاری برای دسته بندی آنها …